勤怠の打刻に関するルール
1. 勤怠管理入力の原則ルール
| ポイント | 勤怠管理の原則 |
|---|---|
| 勤怠システム入力のタイミング | ・ 原則毎日帰社時に入力 ・ 出張・直帰等でログインできない場合は、後日可 ・ 時間管理のため、日々の入力をお願いします ・ 残業が多くなる時はシミュレーション機能を活用してください。手順はこちら |
| 出社時間 | ・ 朝礼時間、朝礼が無い場合は作業開始時間を入力 ・ 運転者は移動時間を開始時間に算入して入力 ・ 現場直行時は朝礼時間（作業開始時間）を入力 ・ 遅刻、半休取得時、深夜勤務時等就業時間以外は労働開始時間 |
| 退社時間 | ・ 運転者は帰社時間を入力 ・ 同乗者、公共交通機関での移動、直帰時は現場終了時刻 ※帰社後、報告書／準備等作業がある場合は、現場終了時間に作業時間を加算 |
| 休日移動 | ・ 休日に移動時のみに適用、移動と作業がある場合は休日出勤になります ・ 運転者は移動時間を入力 ・ 休日手当は全員支給対象。 |
| 夜勤明け休み | ・ 3時間半超であれば夜勤明け休み。3時間半以下の場合は有給 ・ 0時以降の場合は2時間以上で夜勤明け休み |
| 時間外移動手当 | ・ 労働時間7：30超えていて、かつ移動距離がコンパスで50㎞以上で事務所に帰社した場合は、「移動50」 「移動150」 「移動250」を直線距離に応じて支給 （実走行距離が50㎞以上ではありません） |
| 現場手当 | ・ 現場で検査・調査・探査を伴う作業は従来通りを支給（昼1000円、夜5000円）。営業同行や下見は含みません。 |
2. 運転時の労働時間の考え方
3. 時間外移動手当の考え方
