休業（教育訓練）のチェック

※休業は所属長/リーダーの指示に基づく休みです。本人からの休みの申し出は有給休暇になりますのでご注意ください。

1. 出勤簿へ教育訓練の出力を選択して全員分出力

2. 予定表等と出勤簿の休業日が一致しているか照合、休業だけの日も同様に照合

3. 教育訓練レポートと出勤簿の事由『教育訓練』の日付/時間/教育番号を照合

レポートの時間が3時間以上で勤務区分が半日教育訓練、7：15以上で1日教育訓練になっているか確認

4. 教育訓練レポート（原本）を期日までに管理部へ提出

管理部でチェック後整合性が取れない場合は本人へ直接連絡します

■事例■