鉄骨の工場検査において、当社の検査完了後に設計事務所とゼネコン立ち合いのもと、製品検査が行われており、芳賀さんは主に中国の工場を担当しています。本人が中国語を得意とするところがあるのと、人当たりの良さから客先受けが良く、芳賀さんは？ と聞いてくる人からクレームを聞いたことがありませんでした。

設計事務所やゼネコン担当者の方に好意を持たれ必要とされている存在となっており、さらにはお客様と芳賀さんとの繋がりを築き上げたことにより、ジャストの営業活動にとってプラスとなる対応をしている事が評価されました。

【幸嶋 起也さん】
新卒入社2年目で、夜勤作業が2週間以上かかる鉄骨造の図面復元調査の現場をリーダーとして職務遂行してくれました。先輩や協力会社15名を率いての調査となり、業務を最後までこなし、頑張っていた姿勢が評価されました。

【伊勢 大祐さん】
上記現場において、自分の業務を抱えながらも幸嶋さんのフォローを行い、報告書のまとめを手伝ってくれていた姿勢が評価されました。

※他の方々も幸嶋さんのフォローをして頂きましたが、代表して伊勢さんを推薦しています。

株式会社オリエンタルランドとの信頼関係を築き、直接契約における取引口座開設の一端を担いました。ホテルミラコスタ,タワーオブテラー,マーメイドラグーンではオリエンタルランドのご担当者様より全幅の信頼を頂き、弊社Jシリーズを使用した点検業務で高い評価を得ております。報告会では都度新しい機材・点検方法を提案し、ご担当者様に驚きと納得感を与え、信頼関係を築き、次の点検業務へつなげていることが評価されました。

10年以上に亘り名古屋営業所の安全衛生委員会の委員長として、職場環境の改善・安全意識の向上等に尽力してもらっていることが評価されました。

主な安全衛生委員会の活動内容を以下に記載します。

・現場における安全意識の向上
・自動車運転時の事故防止の為の意識改善、交通事故ハザードマップ掲示の提案
・喫煙所・休憩　所の維持、環境の改善

報告書製本作業によって生じたパンチ穴のゴミが床に散乱している状況に気づき、率先して掃除をし、職場環境を整えていただいたことが評価されました。

ジャストが構造検討業務を行った物件において、大石健一さんは、立ち合いで現地に行っただけでしたが、発注者側が他社に困り果てた事を見かね、率先的に他社に協力したことで、客先からものすごく感謝されたことが評価されました。

各部をまたぎ社内の雰囲気改善活動を企画し、役員を含め仕事では直接絡まない人とのつながりを構築し、社内の雰囲気を良くしていることが評価されました。
調査診断部⇔イノベーション企画部⇔探査・コア部⇔役員など（事務職員含む）